Laporan Kegiatan
Laporan Pembekalan bagi dokter umum kontrak angkatan 2 2024
Pengembangan pelayanan di RSUP Dr. Kariadi perlu didukung dengan sumber
daya manusia yang kompeten dan memiliki kinerja yang unggul. Proses penyiapan sumber
daya manusia yang kompeten dimulai melalui proses perencanaan SDM yang sistematis.
Perencanaan SDM yang sistematis meliputi kuantitas maupun kualitas guna terwujudnya
pelayanan yang berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien.
Sebagai RS Rujukan di wilayah Indonesia bagian Barat, RSUP Dr. Kariadi dituntut
agar dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat baik dari tingkat
kompleksitas penyakitnya maupun dari sisi jumlah daya tampung terhadap pasien. Guna
memenuhi hal tersebut RSUP Dr. Kariadi melakukan pengembangan pelayanan di
beberapa unit pelayanan.
Dari pengembangan pelayanan unit tersebut diatas diperlukan penambahan SDM
untuk kelancaran pelayanan. Disamping pengembangan pelayanan pemenuhan SDM juga
dilakukan sebagai pengganti pegawai pensiun/meninggal/mengundurkan diri/mutasi.
Pada bulan November 2024 telah dilakukan rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan
Dokter Umum Kontrak. Untuk itu sebagai persiapan para peserta yang telah diterima
sebagai pegawai baru di RSUP Dr. Kariadi akan diberikan pembekalan terlebih dahulu.
Pembekalan bagi pegawai baru merupakan kegiatan pemberian informasi dan memberikan
wawasan agar pegawai baru tersebut memahami pedoman, peraturan-peraturan, kebijakan,
tupoksi masing-masing serta situasi kondisi di RSUP Dr. Kariadi. Hal ini merupakan
tanggung jawab RSUP Dr. Kariadi agar pegawai baru yang berasal dari berbagai kualifikasi
pendidikan dan latar belakang yang berbeda-beda tersebut dapat melaksanakan pekerjaan
dengan lebih terarah dan memahami pedoman serta peraturan yang berlaku di RSUP Dr.
Kariadi
No other version available