Laporan Kegiatan
Laporan Pelatihan Implementasi Manajemen Ruang Rawat Bagi Kepala Ruang di Rumah Sakit 2025 II
Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan profesional yang merupakan
bagian integral dari pelayanan kesehatan. Pelayanan keperawatan menjadi bagian
terdepan dari pelayanan kesehatan yang menentukan kualitas pelayanan kesehatan di
rumah sakit. Keberadaan keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan dalam
situasi yang kompleks selama 24 jam secara berkesinambungan, melibatkan klien,
keluarga maupun profesi atau tenaga kesehatan yang lain.
Mengacu UU Keperawatan No : 38 tahun 2014, Pelayanan Keperawatan bertujuan untuk
menigkatkan mutu Keperawatan dan melindungi perawat dan klien. Mutu Keperawatan
merupakan gambaran dari keberhasilan menerapkan Manajemen pelayanan keperawatan
profesional mulai dari Bidang Pelayanan Keperawatan sampai dengan di unit terkecilnya
yaitu Ruang Rawat. Dengan demikian pelayanan keperawatan dapat diukur dari
terlaksananya managemen ruang rawat sesuai dengan tata kelola pelayanan keperawatan
professional.
Keberhasilan menerapkan manajemen keperawatan di ruang rawat sangat
ditentukan oleh kemampuan manajerial Kepala Ruang. Kepala Ruang Rawat adalah
manajer operasional yang merupakan pimpinan secara langsung mengelola seluruh
sumber daya di unit perawatan untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu. Sebagai
seorang front line manajer, kepala ruang rawat dituntut untuk memiliki kemampuan dalam
merencanakan, mengorganisir, melakukan pengarahan, mengendalikan dan mengevaluasi
pelayanan sehingga pengelolaan ruang rawat menjadi efektif dan efisien. Oleh karena itu
Kepala Ruang mampu melaksanakan tugasnya sesuai tata kelola pelayanan keperawatan
profesional, maka diperlukan bekal pengetahuan dan keterampilan pengembangan diri
melalui pelatihan Manajemen Ruang Rawat.
No other version available