Implementasi Manrura (Manajemen Perubahan) Sebagai Strategi Efisiensi Rumah S…

Rumah sakit senantiasa menghadapi berbagai tantangan diantaranya meliputi keterbatasan jumlah staf, tekanan finansial serta kepatuhan terhadap regulasi. Hal ini berpotensi menurunkan produktivitas staff, meningkatkan stres, kelelahan kerja, penurunan kepuasan kerja dan pemborosan sumber daya rumah sakit. Hal ini apabila tidak ditangani dengan tepat dapat menimbulkan penurunan revenue, kualitas …

Laporan Pelatihan Perioperatif Anestesia bagi Perawat di Kamar Operasi 2025

Pemberi layanan kesehatan dalam rangka memberikan pelayanan yang bermutu dituntut memiliki peningkatan pengetahuan dan kompetensi sesuai dengan bidangnya. Kompetensi merupakan integrasi dari skill, knowledge dan attitude yang diperlukan agar staff dapat menjalankan praktiknya dengan aman, akuntabel dan efektif. Kompetensi merupakan sesuatu yang krusial untuk memastikan pelayanan kesehatan d…

Laporan Workshop Metode Penelitian Survey dan Deskriptif Tahun 2025

Penelitian deskritptif adalah penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan distribusi satu atau lebih variable. Penelitian ini hanya sekedar mencoba menggambarkan data pada satu atau lebih karakteristik kelompok atau individu tanpa berusaha untuk mencari hubungan antar variable, penyebab atau hipotesis lain. Penelitian ini memberikan gambaran mengenai situasi, fenomena dan karakteristinya …

Laporan Pelatihan Keperawatan Kardiovaskuler Tingkat Lanjut (PKKvTL) II Inter…

Di era pelayanan menggunakan BPJS saat ini menuntut setiap pusat-pusat pelayanan untuk memberikan pelayanan yang terbaik. Pelayanan yang baik membutuhkan sarana prasarana, jenis pelayanan, mutu pelayanan dan sumber daya yang baik. Salah satu sumber daya yang dimiliki pusat pelayanan adalah sumber daya manusia yang tersertifikasi kompetensi khusus. Rumah Sakit sebagai salah satu pemberi pelayana…

Optimalisasi Plesterin Pengganti Hypafix (OPTIX) Di Ruang Rajawali 1B Instala…

Dalam upaya mewujudkan misi RSUP Dr Kariadi yaitu menyelenggarakan proses bisnis Rumah Sakit yang sehat dan produktif . Kami berupaya untuk melakukan suatu tindakan yang dapat meningkatkan produktifitas RSUP Dr Kariadi. Salah satunya adalah dengan meningkatkan efisiensi. Efisiensi didefinisikan sebagai sebuah proses yang ditempuh untuk membandingkan dan mengukur masukan beserta keluaran, atau m…

OBAH “Optimalisasi Alih Baring Pada Mbah Mbah” Di Ruang Geriatri Lantai 1…

Inovasi OBAH (Optimalisasi Alih Baring pada Mbah) yang telah dilakukan pada pasien di Ruang Geriatri Lt.1 bertujuan untuk meningkatkan kualitas mutu dan pelayanan keperawatan di rumah sakit yang berfokus pada efesiensi serta meningkatkan pengetahun dan ketrampilan / psikomotor perawat dalam penerapan alih baring pada pasien geriatri. Inovasi OBAH ini juga bermanfaat untuk meningkatkan efektivit…

Laporan Pelatihan Pelayanan Keperawatan Intensif (Re-sertifikasi) Angkata…

Kementerian Kesehatan (Kemenkes) RI terus berupaya memenuhi sarana dan prasarana alat kesehatan untuk layanan prioritas kanker, jantung, stroke, uronefrologi, serta kesehatan ibu dan anak (KJSU KIA) di rumah sakit jejaring pengampuan. Kemenkes juga berupaya melakukan pemenuhan terhadap sumber daya manusia (SDM) kesehatan. Upaya di atas merupakan wujud dari transformasi layanan rujukan, yakn…

Laporan Pelatihan Keperawatan Kardiovaskuler Tingkat Lanjut 1 Diagnostik Inva…

Pada era pelayanan menggunakan BPJS saat ini menuntut setiap pusat-pusat pelayanan untuk memberikan pelayanan yang terbaik. Pelayanan yang baik membutuhkan sarana prasarana, jenis pelayanan, mutu pelayanan dan sumber daya yang baik. Salah satu sumber daya yang dimiliki pusat pelayanan adalah sumber daya manusia. Rumah Sakit sebagai salah satu pemberi pelayanan perlu menyiapkan sumber daya manus…

Pelatihan Keperawatan Intensive Pada Anak (PICU) Di RSUP Dr. Kariadi Semarang…

Pediatric Intensive Care Unit (PICU) merupakan ruang perawatan untukanakdengan kondisi kritis. Anak yang dirawat di ruang tersebut adalah anak yang mengalami gangguan kesehatan yang cukup serius dimana telah dilakukan pemeriksaan diagnostiksehingga mengharuskan anak dirawat di ruangan intensif. (Norton & Westwood, 2012). PICU di Indonesia berkembang sejak 1975. Kebutuhan akan pelayananini jela…

Laporan Pelatihan Keperawatan Kardiovakuler Tingkat Dasar (PKKvTD) Bagi Peraw…

Peningkatan ilmu pengetahuan dan teknologi kedokteran kardiovaskuler yang semakin pesat saat ini akan berpengaruh pada pelayanan keperawatan kardiovaskuler. Perkembangan teknologi Diagnostik Cardiology, Intervensi non bedah dan tindakan bedah Kardiovaskuler memaksa sumber daya manusia yang kompeten dan menguasai teknologi tersebut baik kuantitas maupun kualitasnya. Kondisi pelayanan pasien gan…

Laporan Pelatihan Endoskopi Gastrointestinal Bagi Perawat 2025

Amanat UU RI no. 36 tahun 2014, upaya pemenuhan hak pasien untukmendapatkan pelayanan kesehatan yang bermutu dan safety mutlak dilaksanakan. Pelaksanaan “bestpractice” pelayanan keperawatan di Rumah Sakit termasukkeperawatan endoskopi gastro intestinal merupakan salah satu upaya yangdilakukan. Endoskopi gastro intestinal merupakan salah satu penunjang diagnostik danberkembang menjadi teraph…

Analisis Perbedaan Pengetahuan Mengenai Transplantasi Sumsum Tulang Sebelum d…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

-

Series Title

-

Call Number

616.153 Sri a

Pelatihan Keperawatan Kardiovaskuler Tingkat Lanjut (PKKvTL) II Intervensi Ko…

Di era pelayanan menggunakan BPJS saat ini menuntut setiap pusat-pusat pelayanan untuk memberikan pelayanan yang terbaik. Pelayanan yang baik membutuhkan sarana prasarana, jenis pelayanan, mutu pelayanan dan sumber daya yang baik. Salah satu sumber daya yang dimiliki pusat pelayanan adalah sumber daya manusia yang tersertifikasi kompetensi khusus. Rumah Sakit sebagai salah satu pemberi pelayana…

KEJAR ROSI (Kelas Pembelajaran untuk Mendorong Kompetensi)

Perawat pendidik memiliki peran yang sangat vital dalam peningkatan kompetensi seluruh perawat dan bidan di RS Dr.Kariadi Semarang. Salah satu kegiatan yang dilakukan guna peningkatan kompetensi staff yaitu melalui kegiatan pembelajaran. Namun demikian, peningkatan kompetensi terhadap seluruh staff di RS Dr.Kariadi menghadapi kendala yang sangat signifikan diantaranya jumlah perawat yang sangat…

KERAN HANDAL (Kelas Pembelajaran Hands on Learning)

Dalam memberikan pelayanan keperawatan yang berkualitas, dibutuhkan seorang perawat yang kompeten dalam melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien. Salah satu cara untuk menghasilkan perawat klinik yang kompeten, pembelajaran berkelanjutan di area klinik merupakan model pembelajaran yang memungkinkan perawat pendidik untuk memilih dan menerapkan cara yang sesuai dengan tujuan dan karakterist…

SI FAST (Evaluasi Fasilitator Pembelajaran)

Perawat pendidik memegang peran penting dalam pembelajaran klinik keperawatan di rumah sakit. Perawat pendidik merancang pembelajaran berkualitas tinggi untuk perawat sesuai dengan kebutuhan. Agar sebuah pembelajaran berjalan dengan baik, maka dalam sebuah pembelajaran, peran seorang fasilitator sangatlah penting untuk merancang, menyampaikan, dan mengelola sebuah pembelajaran guna mencapai tuj…

E-Kredensial Keperawatan

Komite Keperawatan adalah wadah non-struktural Rumah Sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme Kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi, sehingga pelayanan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan kepada Pasien diberikan secara benar (ilmiah) sesuai standar yang baik (etis) sesuai k…

E-Kardek Peniadaan Kardek dan Diganti dengan E-Kardek

Inovasi E-kardek adalah inovasi untuk memudahkan perawat dalam mengakses medical record pasien secara berkesinambungan dan tentunya dengan peniadaan kardek khusus ruang ICU akan mengurangi anggaran belanja.

Saus Bulgogi (Sharing Uasyik Bareng Perawat Onkologi)

Kelompok Staf Keperawatan (KSK) Onkologi memiliki tugas membina dan mengembangkan kompetensi anggota kelompoknya sehingga mampu memberikan asuhan keperawatan di area onkologi dengan benar (scientific) dan baik (ethical) serta dituntun oleh etika profesi keperawatan. Dalam hal ini, peran perawat onkologi tidak hanya terbatas pada aspek fisik, tetapi juga mencakup aspek psikososial, e…

Pelatihan Keperawatan Kardiovaskuler Tingkat Lanjut 1 Diagnostik Invasif Labo…

Pada era pelayanan menggunakan BPJS saat ini menuntut setiap pusat pusat pelayanan untuk memberikan pelayanan yang terbaik. Pelayanan yang baik membutuhkan sarana prasarana, jenis pelayanan, mutu pelayanan dan sumber daya yang baik. Salah satu sumber daya yang dimiliki pusat pelayanan adalah sumber daya manusia. Rumah Sakit sebagai salah satu pemberi pelayanan perlu menyiapkan sumber …